materi paskibra
*KEPEMIMPINAN*
A. Pengertian Kepemimpinan
dan Pemimpin
· Kepemimpinan
adalah suatu seni yang menggerakkan orang lain dalam rangka mencapaitujuan
tertentu.
· Pemimpin
adalah seseorang yang mampu mengarahkan orang lain dengan suatu tujuan yang di
harapkan.
Pemimpin merupakan
faktor penentu keberhasilan atau gagalnya lembaga atau organisasi, baik di
dunia luar maupun di dunia pendidikan. Sebab pemimpin yang sukses itu mampu
mengelola lembaga atau
organisasinya. Dia
pasti mampu mengantisipasi perubahan yang tiba-tiba, dapat mengkoreksi
kelemahan, sanggup membawa lembaga atau organisasi kepada sasaran dalam jangka
waktu yang sudah di tetapkan. Pemimpin mempunyai kesempatan paling banyak untuk
merubah jerami menjadi emas atau justru sebaliknya, juga bisa merubah tumpukan
uang jadi abu jika dia salah langkah dan tidak bijaksana. Sehubung dengan ini
kepemimpinan yang baik merupakan kunci pembuka bagi suksesnya suatu lembaga
atau
organisasi. Organisasi
adalah sekelompok orang yang bekerjasama untuk mencapai tujuan yang
sama. Teori kepemimpinan adalah suatu penganalisaan dari suatu perilaku
pemimpin dan konsep-konsep kepemimpinan dengan menekankan latar belakang
historis, sebab musibah timbulnya kepemimpinan, persyaratan untuk menjadi
pemimpin, sifat-sifat yang di perlukan oleh seorang pemimpin, tugas-tugas pokok
dan fungsinya serta etika profesi yang perlu diperhatikan oleh pemimpin. Dan
pada umumnya berusaha untuk memberikan penjelasan dan interprestasi mengenai pemimpin
dan kepemimpinan. Teknik
kepemimpinan adalah kemampuan dan keterampilan tenik pemimpin dalam menetapkan
teori-teori kepemimpinan dalam praktek kehidupan dan dalam
organisasi tertentu,dan melingkupi konsep-konsep pemikirannya,
perilaku sehari-hari serta peralatan yang dipergunakan.
Syarat menjadi
seorang pemimpin :
1. Bertanggung
jawab.
2. Jujur.
3. Bijaksana.
4. Wibawa.
5. Bersifat
terbuka.
6. Kesatria.
7. Hemat.
8. Terampil
dan cekatan.
9. Memberikan
suritaladan.
10. Harus
mempunyai sifat sosial.
11. Menunjukan
kesejahteraan.
Fungsi dan tujuan kepemimpinan :
1. Memandu,menuntun,membimbing
dan membangun.
2. Memberi
motifasi-motifasi kerja.
3. Mengemudikan
organisasi.
4. Menjalin
hubungan komunikasi yang baik.
5. Memberikan
pengawasan yang efisien.
6. Menbawa
para pengikutnya kepada gagasan yang ingin dituju sesuai dengan ketentuan waktu
dan perncanaan.
Tugas pokok seorang bawahan:
Tugas pokok seorang bawahan yaitu kebalikan dari tugas
seorang pemimpin.
Kelemahan seorang pemimpin:
1. Harta.
2. Tahta.
3. Lawan
jenis.
Sifat pemimpin yang baik:
1. Memiliki
pengetahuan.
2. Berani.
3. Inisiatif.
4. Tegas.
5. Bijaksana.
6. Optimis.
7. Dapat
di percaya.
8. Ulet.
9. Disiplin.
Tipe-tipe seorang pemimpin :
1. Tipe
otoriter
Sikap pemimpin yang tidak mau di kritik dan menganggap
bawahannya sebagai alat untuk mencapai tujuan.
2. Tipe
demokratis
Seorang pemimpin yang menyelesaikan suatu masalah
dengan cara msyawarah,menerima kritik dan saran serta meningkatkan kepentingan
anggotanya.
3. tipe
laiziz fais
pemimpin yang bersifat acuh tak acuh terhadap anak
buahnya / kepemimpinan yang bebas.
4. Tipe
parental
Sifat seorang pemimpin yang dalam memberi
nasehat,petunjuk kepada bawahannya seperti ayah (orang tua) kepada anaknya.
5. Tipe
diktator
Pemimpin yang mengatur bawahannya semau sendiri
6. Tipe
absolut
Pemimpin yang memilki kekuasaan yan tidak terbatas.
7. Tipe
militeritas
Pemimpin yang dalam memimpin menggunakan sistem
komandolitas.
8. Tipe
otokritis
Pemimpin yang menganggap organisasi yang di pimpin
sebagai organisasi milik sendiri.
9. Tipe
sitasioner
Seorang pemimpin yang di pilih karena situasi.
Pemimpin itu ada karena:
- Bakat.
- Bakat
mempelajari.
- Belajar
mempelajari.
Kepemimpinan PASKIBRA :
C :
Cerdik.
I :
Inisiatif.
U :
Ulet.
M :
Militer.
Sifat pemimpin yang baik :
1. Bertaqwa
terhadap tuhan Yang Maha Esa.
2. Berakhlak
baik.
3. Berwawasan
luas.
4. Berwibawa.
5. Tanggung
jawab
6. Mempunyai
idealisme yang tinggi.
Ingarso Suntolodo, Ingmadyo Mangunkarso, Tutwuri
Handayani, artinya :
- Ingarso
Suntolodo :
Di depan memberi suri tauladan.
- Ingmadyo
Mangunkarso : Di tengah memberi semangat.
- Tutwuri
Handayani :
Di belakang memberi dorongan.
Gemah Ripah Loh Jinawi artinya :
- Gemah
Ripah :
Negara yang makmur serta banyak rakyatnya.
- Loh
Jinawi :
Subur makmur
Fungsi kepemimpinan
1. Asas – asas
kepemimpinan
2. Kepemimpinan
menurut pancasila
3. Uraian
mengenai ke lima sila dari pancasila
I. PENGERTIAN:
Pemimpin:Seseorang yang mempunyai kelebihan dan sanggup memimpin serta membawa/mengatur anggotanya untuk mencapai suatu tujuan.
Pemimpin:Seseorang yang mempunyai kelebihan dan sanggup memimpin serta membawa/mengatur anggotanya untuk mencapai suatu tujuan.
Kepemimpinan:suatu seni dan ilmu dari seseorang
anggota untuk menggerakkan orang lain guna bekerja sama untuk mencapai suatu
tujuan.
II. SEBAB-SEBAB MUNCULNYA PEMIMPIN:
Pemimpin itu tidak genetisme.
Setiap orang dapat jadi pemimpin dengan usaha serta dorongan kemampuan/teori sosial.
Seseorang akan sukses jika sejak lahir dia punya bakat dan dilatihdengan usha-usaha untuk menjasdi seorang pemimpin/teori sintesisi/ekologis/pengalman.
Pemimpin itu tidak genetisme.
Setiap orang dapat jadi pemimpin dengan usaha serta dorongan kemampuan/teori sosial.
Seseorang akan sukses jika sejak lahir dia punya bakat dan dilatihdengan usha-usaha untuk menjasdi seorang pemimpin/teori sintesisi/ekologis/pengalman.
III. SIFAT SEORANG PEMIMPIN:
1. Sportf/tanggung jawab terhadap pasukan.
2. Dekoratif dalam bertindak.
3. Produktif/cepat menghasilkan.
4. Partisipatif/ikut serta
1. Sportf/tanggung jawab terhadap pasukan.
2. Dekoratif dalam bertindak.
3. Produktif/cepat menghasilkan.
4. Partisipatif/ikut serta
IV. TUGAS PEMIMPIN:
1. Punya perencanaan.
2. Punya wewenang menggerakkan/moraling.
3. Melakukan pengawasan.
4. Melakukan pertemuan/rapat.
1. Punya perencanaan.
2. Punya wewenang menggerakkan/moraling.
3. Melakukan pengawasan.
4. Melakukan pertemuan/rapat.
V. KEMAMPUAN YANG HARUS DIMILIKI SEORANG PEMIMPIN:
1. Kapasitas, cerdas, waspada dan pandai berbicara
2. Prestasi
3. Tanggung jawab,PD
4. Parsitipatif, aktif dan kreatif
5. Status/kehidupn social yang baik
1. Kapasitas, cerdas, waspada dan pandai berbicara
2. Prestasi
3. Tanggung jawab,PD
4. Parsitipatif, aktif dan kreatif
5. Status/kehidupn social yang baik
VI. METODE KEPEMIMPINAN:
1. Memberi perintah memprhatikan:
a. Tahu situasi dan kondisi
b. Perintah jelas.
c. Nada suara tegas.
d. Sopan santun.
2. Memberi ujian, celaandan kritik.
3. Mempunyai kepribadian benar.
4. Peka terhadap saran dan kritik.
5. Memperkuat rasa persatuan/kebersamaan dalam suatu kesatuan.
6. Disiplin diri dan kelompok.
7. Meredam kritik/isu yang menyebar tentang dirinya atau kelompok.
1. Memberi perintah memprhatikan:
a. Tahu situasi dan kondisi
b. Perintah jelas.
c. Nada suara tegas.
d. Sopan santun.
2. Memberi ujian, celaandan kritik.
3. Mempunyai kepribadian benar.
4. Peka terhadap saran dan kritik.
5. Memperkuat rasa persatuan/kebersamaan dalam suatu kesatuan.
6. Disiplin diri dan kelompok.
7. Meredam kritik/isu yang menyebar tentang dirinya atau kelompok.
VII. SIFAT UTAMA YANG TERTERA DALAM SEORANG PEMINPIN:
1. Bagaikan urya / Penerang.
2. Bagaikan Chandra / rembulan (penerang).
3. Bagaikan Kartika / bintang menjadi pusat perhatian.
4. Bagaikan Mega / Awan (menciptakan kewibawaan).
5. Bagaikan Bumi (teguh dan kokoh pada pendirian, bersahaja dalam peruatan dan perkataan).
6. Bagaikan Samudara / Tirta (punya pandangan luas tentang semua hal).
7. Bagaikan Bayau / Angin (dinamis jujur dan tidak ragu).
8. Bagaikan hangat ( adil dan tidak pandang bulu).
1. Bagaikan urya / Penerang.
2. Bagaikan Chandra / rembulan (penerang).
3. Bagaikan Kartika / bintang menjadi pusat perhatian.
4. Bagaikan Mega / Awan (menciptakan kewibawaan).
5. Bagaikan Bumi (teguh dan kokoh pada pendirian, bersahaja dalam peruatan dan perkataan).
6. Bagaikan Samudara / Tirta (punya pandangan luas tentang semua hal).
7. Bagaikan Bayau / Angin (dinamis jujur dan tidak ragu).
8. Bagaikan hangat ( adil dan tidak pandang bulu).
Tidak ada komentar:
Posting Komentar